广州猎头公司合作的4种情况
随着社会的发展进步，金融猎头公司凭借其越来越多的数量、越来越广的服务范围以及越来越精细的服务质量而和各类公司有了更多的合作，有效提升了企业招聘效率、保障了企业运行高效稳定。那么，企业在什么情况下可以考虑与金融猎头公司合作呢？下面我们来看看专家的介绍。
1、对岗位需求非常迫切的企业。企业走一遍招聘流程、发布到招聘平台、等待候选人主动投递简历、邀约一个合适的时间进行面试，前面的环节冗杂、后面的人才可遇而不可求，这对于岗位需求迫切的企业来说都是无法接收的。此时，应该考虑寻找一个专业的金融猎头公司合作辅助招聘事宜。
2、招聘的是人才市场难得一遇的人才。一般来讲专业性强、工作经历丰富的人才是不愁找工作的事情的，笔者这些年接触的一些候选人甚至从来没有在招聘网站上创建过简历，他们找工作基本是通过熟人、朋友、亲人的介绍和猎头公司的举荐。让他们主动联系企业更是不可能的事情。如果企业招聘的人才是这个范围之内，那么与猎头公司合作是最好的选择。
3、对候选人要求很高的企业。常言道：兵熊熊一个，将熊熊一窝，这句谚语充分强调了领导对于一个团队的重要性。而如果企业没有这方面的专家，无法准确把握高级管理人才的能力定位，如何保证招到的人才合适呢？如果随意招聘，则难免陷入用人不疑难，疑人不用也难的两难地步，给自己平添苦恼、给工作多添麻烦。此时，与猎头公司合作将有效解决这个问题。
4、不适合公开招聘的时候。某些职位现任还未离职但企业已经在考虑换人事宜，如果公开招聘很可能造成现任的不稳定甚至导致其他意外情况的发生。而如果与猎头公司开展合作，猎头顾问将一切工作解决，只私下与直接对接人沟通，那么以上的问题将不会发生。
