只有行业知识，没有猎头基本技能的人想做猎头的有，就是我们常常看到的 HR想做猎头，或者是业内人士想出来做猎头。但是他们要补充的就是猎头打电话的能力和抗压能力。(好多业内人士并不如猎头懂得多，因为他们只知道自己手中的工作，而猎头是知道所有人手中的工作的，理论上)

　　这就好比是房屋中，与钢筋浇灌在一起的水泥，形成钢筋水泥，坚韧无比!

　　维度之三：软技能(特指猎头软技能)

　　按理说，有猎头技能又有行业知识，可以成为一个好猎头了。但是!如果不会说话，还是白搭!如果口齿不清，还是没用!如果言而无信，信口雌黄，还是gameover!

　　软技能包括沟通能力，沟通能力涵盖：语音、语调、语气、语速、语流、语法、语感和语境;还涵盖了表情语言和肢体语言;表情语言中，眼睛和嘴巴是最重要的表达器官;肢体中，双手的摆放是最需要注意的。

　　软技能还包括：气场、气质、精神面貌、自信心、大脑反应速度、各种语态的表达时机把握。合理使用各种类型的”笑“可以事半功倍!

　　软技能还有：英文能力、语文功底、天文地理、书法、知识面、眼界、气量等。甚至厨艺、车技等。

　　这就好比是房子的窗户，没有也没什么大关系，顶多看不见光，但是可以用电灯;有的话，叫锦上添花。添花添习惯了，就成为必须了。

　　维度之四：时间 - 时机把控、人生阅历、影响力、社会关系

　　会猎头流程，懂行业知识，还有英俊潇洒的外表，按理说，应该是和好猎头了。不错，的确如此。但是!处理问题不够周全，遇到困难不够冷静，对自己要求太低，很多事情难以搞定等等，这些问题也会困扰很多猎头!