一、汽车设计师（年薪：百万+）
汽车设计师既要有艺术家的艺术品位，又要具备工程师的理想思维，而且需要多年的经验累积，才能成为一位专业的汽车设计师。成熟的汽车设计师要有美术功底，同时还要具备汽车工程基础与汽车曲面相关理论知识的储备，并且还要具备市场的观念，从客户角度设计出受欢迎的车型。因此，培养一名成熟的汽车设计师非常之难，因此，行业内争抢这类人才也不为怪了。一名专业成熟的汽车设计师年薪普遍都很高，品牌汽车的设计师，年薪百万也是家常便饭。

二、新能源汽车维修师（月薪：1万+）
说到汽车维修，想必大家都知道，相关从业人员很多，一般企业想招聘到汽修工还是比较容易的。然而，随着人们的环保意识的提高，越来越多的人开始选择新能源汽车，因此新能源汽车的销量也出现井喷式的增长。新能源汽车销量的增长，相关维修人员却处于紧缺的状态。即便是一位成熟的汽修工人也不一定就能修理新能源汽车，因为新能源汽车修理涉及到电工方面的知识，没有电工证，一般不能从事这种汽车的维修。因此，既懂汽车维修又有电工证的人才成为紧缺人才。这类人才在求职时，只要经验丰富，一般月薪过万还是比较容易的。

三、二手车评估师（月薪：1万—5万）
根据相关统计，2018年我国二手车交易量达到1382万辆，并且比增长了11.46%。二手车交易量巨大，从事二手车评估的专业人员却是行业紧缺人才。这里所说的“专业”是指既具备专业经验，又持有证件在手的二手车评估师。因为这个岗位需要持证上岗，因此这类人才还是很紧缺的。很多人有多年的二手车行业经验，却因为没有《二手车鉴定评估师》证书，因此收入一直不温不火。而那些持证在手的二手车评估师，经常是各类企业“挖抢”的人才，月薪普遍在1万以上。成熟的二手车评估师，月薪在3万到5万也不在少数。

以上便是汽车行业三种比较吃香的人才。从中我们也能看出这样的一种现象，越稀缺的人才，越能获得企业的青睐，同时也能拿到较高的薪水。