积极学习

这个对任何人都是非常重要的，时代在进步，你不学习就会面临淘汰，俗话说“活到老，学到老”这句话不仅适用于职场，更是社会的任何地方，对于职场人来说，如果一个企业能够提供很多的培训和锻炼的机会，哪怕薪资福利方面有所欠缺，也值得去尝试，因为经验和知识是金钱换不来的。

工作中的每一件事都不应该有区分，你永远都说不定今天的分外之事，明天会不会变成分内之事。分外事也是能让你积累工作经验并且成长的东西。

客观对待忠诚

职场人在一个公司工作多年后，在精神上会形成一种对公司难以割舍的情怀，有这种情怀的人都会对公司非常忠诚。那么，职场人在工作多年以后，就必须要对公司忠诚吗，答案是一定要，但职场人要客观对待忠诚，因为忠诚不光是针对组织，最大的受益者是本人，忠诚会让你变成一个值得信赖的人，值得委以重任的人。

做事有条理

职场人在工作中，有时会遇到的紧急情况，把工作搞得一团糟。而正确的方式是，越是在紧急情况下越应该冷静应对，在做任何事情时都要有条不紊，列计划、设日程表，这会提升工作效率。

一个有计划、目标明确、充满自信的人，绝不会在徘徊观望中等待，也不会在挫折面前气馁，更不会被压力所束缚。

要有职业精神

有些职位在上岗前都会有岗前培训，内容多数为如何如何提高业务，销售额等，尽管很多人在工作中有着令人羡慕的成绩，但在工作中却不具备任何能力和自觉，而忽略了职业精神的本质。职业精神由多种要素构成，它们相互配合，形成严谨的职业精神模式配合工作，在工作中追求高效、敬业、忠诚的职业精神的职场人，是不会一昧追求业绩，浑浑噩噩工作的。