了解人才

在对人才进行职业规划的时候，首先得对人才有足够的了解，了解后才能对人才做准确的判断，才更好对人才进行职业规划，比如人才的职位，目前的状况是否迷茫，还是想转岗，或者想做什么事，学历等等信息猎头顾问都是要有一个了解的，这样猎头顾问才能针对你的难题来给你进行解答，做职业规划。

分析困惑

针对每个人才的不同情况，猎头顾问都是会一对一的进行量身定做计划，根据每位人才的情况，给出合理的建议，比如一个员工，对于自己的工作迷茫，琢磨不定，想要留学，但有害怕各种问题，而猎头顾问会针对她的问题进行分析，对目前工作的状况分析，对留学的状况进行，选择那个有可能带来的利或者弊，给予人才合适的建议和规划，这样人才面对的问题就得到解答。